总工会专题专栏

各镇（开发区）、局（公司）工会：

现将《2015年南京市溧水区工会组织建设工作要点》及《南

京市总工会关于实施2015年度建会行动计划》印转发给你们，请结合实际认真抓好落实。

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2015年3月31日

365娱乐游戏2015年组织建设工作要点

2015年全区工会组织建设工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，牢牢把握为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗这一工人运动的主旋律，围绕全面加强基层工会建设这一主题；突出着力扩大工会覆盖面、着力加强工会干部队伍建设两大任务；重点抓好工会组织“数质”量建设和“争创模范、先进职工之家、争当优秀工会工作者”活动；充分利用党工共建、职工之家、组织网络、干部培训四大平台，全面推进基层工会组织建设，为全区工会更好地服从服务区委、区政府工作大局和工会工作全局提供有力的组织保证。

一是要以溧水区总工会《2015年度工会工作目标考核办法和细则》（溧工[2015]9号）溧水区总工会《关于开展“深化组建，创建企业工会规范化建设示范单位”》（溧工[2014]9号），全总非公法人数据库，我区第三次经济普查，“个转企”、“两新”组织等数据为依据，全力抓好工会组建、会员发展、企业工会规范化建设工作，不断扩大工会组织的覆盖面，具体为：

1、全总非公法人数据库动态建会率保持在95%以上，其中25人以上（含25人）非公企业动态建会率保持在95%以上（以全总非公企业法人数据库9月30日的数据为准）。

2、职工入会率达95%以上，非公企业职工动态入会率达95%以上。

3、25人以上非公企业建会质量达标率为80%以上。

4、25人以上非公企业工会、工会联合会或行业工会联合会建设活力达标率为80%以上。

5、区总工会将于11月开始，依据《2015年度工会目标考核办法和细则》、《关于开展深化组建，创建企业工会规范化建设示范单位》进行绩效认定，力争用3-5年时间，全区200人以上非公企业达标98%以上，25人以上非公企业达标95%以上。对完成组建任务的单位进行绩效认定，奖励（注：以每年年报数据增长为准，并在每年10月上旬实地查看建会台帐资料、批复、公章、“双亮”、法人证书、经费单独帐户等为依据）。对完成企业工会规范化建设的单位进行奖励。

6、市总工会2015年继续开展建会行动绩效认定工作。区总、七镇一区应积极参加。

二是结合市总组建部工作要求，2015年为组建工作提升年。以此为抓手，把创建“模范、先进职工之家，争当优秀工会干部”与企业工会工作规范化建设结合起来，以开展争创职工群众信赖的“职工之家”，争当职工群众信赖的“娘家人”，与会员评家活动结合起来。继续深化建“家”达标创优活动，做到软件、硬件及自身建设“三位一体”同步提升。职工之家建设要按照“会、站、家”一体化工作思路，把组建工会、规范化建设、创办职工服务（帮扶）中心，建设“职工之家”统一结合起来，把实施“双亮”，落实“四权”作为必要条件，把会员满意不满意，赞成不赞成，认可不认可作为评判工会工作的根本标准，通过建“家”活动，不断提升建会质量，增强工会活力。市、区总工会“模范、先进职工之家”采取开放式申报，各镇、开发区、局工会要积极申报，每家不少于申报市、区2家。

三是要以工会干部教育培训工作为抓手，做到整体规划、统筹安排、分类施教、提档升级，通过举办各类专题业务培训班、学习研讨班、组织拓展培训等多种形式，不断提升办班质量和水平。2015年要完成省、市总培训任务，区总工会培训350人次，中间层次及基层工会以会代训1400人次。做到按需施教、训有实效、学有所获。

四是加强组织领导。区总工会成立领导小组，由吴国荣同志任组长，彭旺、李传才、章丽银、章明花任副组长，马国庆、朱福生、任友庆、周以媛、陈白生、戴丰为成员，具体工作由组建部牵头负责，各镇、开发区要统一思想、高度重视，成立领导班子，责任任务明确到人，结合实际制定实施方案。各镇、开发区工会请在6月10日前将各自行动负责人和联络人信息报区总组建部。

五是建立工作指导制度。区总各位主席，各工作部室将分片联系各镇、开发区工会，加强建会，企业工会规范化建设指导，并参与各镇、开发区考评，形成上下联动的工作机制。

六是转变工作作风。严格按照党的群众路线教育活动的要求，坚持工作重心下沉，建立定点挂钩，定期督办的建会工作制度，加强分类指导，注重依据不同区域、不同行业、不同类型企业实际，因地制宜、因企施策，增强建会工作针对性。

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2015年3月31日