总工会公示公告

一、部门基本情况

（一）部门预算单位构成

我单位部门预算由本级工会构成。本部门属群众团体，按《工会法》及有关文件规定，区总工会在职及离退休人员工资津贴由财政负担。

（二）部门职责

维护职工合法权益是工会的基本职责，对职工进行思想政治教育，鼓励职工学习科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动，办好工会文化、教育、体育事业是工会的基本任务。

（三）2016年部门工作任务及目标

1、深入实施职工素质提升工程。广泛开展职工岗位技术和职业技能培训；深入推进职工阅读，广泛开展“书香企业”创建活动，推进一批基层单位职工文化示范基地建设。

2、广泛深入开展“大众创业、万众创新”劳动竞赛活动；发挥劳模示范引领作用，积极选树和培育具有时代特征的先进典型和模范人物，扩大劳模影响，使劳模精神引领时代新风。

3、切实维护职工的民主权，努力实现全区规模以上企业厂务公开民主管理建制率超过90%。深化和谐企业创建活动；大力推进工资集体协商工作。

4、加强对困难职工家庭的社会救助工作，办好惠民实事，为促进社会民生改善发挥作用

二、关于2016年部门预算的说明

（一）2016年预算基本情况

1、预算收支基本情况

溧水区总工会2016年度收入预算为294万元，比上年增加了34万元，增长13.1%，测算依据为区总工会及事业单位人员工资。

溧水区总工会2016年度支出预算为294万元，比上年增加了34万元。按经济分类，其中，基本支出257.8万元，项目支出25万元，不可预见费11.2万元。主要是区总工会及事业单位人员工资。按功能分类，其中：行政运行205万元，事业运行27万元，住房公积金16万元，提租补贴20万元，购房补贴1万元，其他群众团体事务25万元。

2、“三公经费”和会议费、培训费预算情况

总工会2016 年度财政拨款未安排的“三公”经费支出。

（二）2016年部门项目支出预算说明

溧水区总工会2016年度支出预算为25万元，为城市低收入劳模生活困难补助。

根据市政府宁政发（2011）20号《市政府关于提高南京市劳动模范待遇的通知》精神，我区现有劳模240人，其中补助人数：全国劳模1人，3000*12元/人；省(部级)3人，2700*12元/人；市级4人，2400*12元/人（已退休劳模和下岗失业劳模养老金低于上年平均水平的按平均水平补足。）

附件：2016年总工会预算公开表格式